A koronavírus-járványnak a munkaerőpiacra gyakorolt hatásai közt talán az egyik legfontosabb a home office megoldások terjedése, népszerűsödése. Bár korábban csak bizonyos szegmensekben tették lehetővé a - jellemzően alkalmankénti - otthoni munkavégzést, a kényszerhelyzet rávilágított: a digitalizáció több lehetőséget ad, mint akár egy-két éve sejtettük.
Azt gondolhatjuk, okafogyott például Eger vonatkozásában mustráznunk a home office munkalehetőségeket, hiszen a távmunka lényege, hogy nincs helyhez kötve, akár egy másik országból is elvégezhetjük a ránk szabott teendőket, miközben digitálisan tartjuk a kapcsolatot munkatársainkkal. A home office azonban részleges vagy alkalmankénti is lehet, ráadásul ez a munkaforma jellemzően lazább egy nyolc órás állásnál: a munkáltatónak egyre inkább az elvégzett munka minősége, nem pedig a ráfordított idő számít. Nézzük, Egerben és környékén mely cégek kínálnak lehetőséget a távmunkára!
Vagyoni tanácsadó vállalat keres értékesítőt és projektmenedzsert Egerben:
“család melletti munkavégzés rugalmas időbeosztással és egyes munkafolyamatok home office-ban való ellátásával” - hirdetik mindkét munkakörhöz. Érvelésük helytálló, hiszen a home office munka mellett az egyik legnépszerűbb érv, hogy családbarát: nemcsak a jobb időbeosztás, de a készülődésen, utazáson megspórolt idő is a családnak kedvez.
A legnagyobb egri cég, mely talán elsők közt biztosított lehetőséget dolgozóinak a távmunkára, a ZF gyár. A német gyökerű vállalat sok új, külföldön már bevett módszert honosított meg az itthoni munkakultúrában: lehetővé tette dolgozóinak az otthoni munkavégzést, természetesen az erre alkalmas - például fejlesztői, elemzői, tehát jellemzően irodai - munkakörökben.
Ha valaki kevésbé specifikus feladatokat végezne otthonról, adatrögzítői, titkári munkakörben is találhat állást. Nemrégiben egy egri vállalkozás például “adatrögzítés, adatok keresése a világhálón, levélírás, határidők figyelemmel kísérése, stb.” leírással keresett online asszisztenst, napi két óra munkavégzésre. A felsorolt feladatok nem kívánnak különösebb szakértelmet, koncentrációt, ezért akár kisgyermekes anyukák számára is ideális keresetkiegészítést jelenthetnek.
Bár korábban sok pozícióban elképzelhetetlen volt az otthoni munkavégzés, a koronavírus-járvány által előidézett különleges helyzet sok újat tanított a munkáltatóknak: távmunkások foglalkoztatásával irodahelyet, rezsiköltséget spórolhatnak, ráadásul több kutatás igazolta, hogy az otthoni munkavégzés eredményesebbé teszi az alkalmazottakat. A távmunka - elviekben - semmilyen hátránnyal nincs a jobbára számítógéppel dolgozók, például szoftverfejlesztők, könyvelők, marketingesek, grafikusok, elemzők, tervezők munkájára, ezért elképzelhető, hogy ezekben a pozíciókban itthon is egyre több lehetőség nyílik majd a “lógásra”. Egerben nem sokkal a járványhelyzet enyhülését követően több cég, köztük a Bükki Nemzeti Park is nyilatkozott arról, hogy a home office munkavégzést legalább részben meg szeretnék honosítani a szervezetben.
Ha otthonról szeretnénk dolgozni, legyünk bátrak! Ha a szimpatikus állásajánlat nem tesz utalást a home office lehetőségére, ne féljünk rákérdezni, hogy legalább részmunkaidőben lehetőséget adnak-e az otthoni munkavégzésre. Ha ragaszkodunk a távmunkához, de nem találunk megfelelő állást, lehet, hogy a vállalkozói létforma nyújthat számunkra szabadságot. Az is előfordulhat, hogy vonzónak tűnik a home office lehetősége, de hosszú távon élhetetlennek bizonyul - mindenesetre ez csak akkor derül ki, ha megragadjuk a lehetőséget, és próbát teszünk vele.
EgerAllas.hu / L.R.