Főügyintéző (HR, személyzetfejlesztés) állás Egerben


Heves Vármegyei Rendőr-főkapitányság

álláslehetőséget kínál

Főügyintéző (HR, személyzetfejlesztés)

munkakör betöltésére.

 

Foglalkoztatási jogviszony: rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszony

Foglakoztatás ideje: határozatlan idejű 

Foglalkoztatás jellege: Teljes munkaidő, vezényléses munkarend

A munkavégzés helye: 3300 Eger, Eszterházy tér 2.

A munkakör betölthető: eredményes alkalmassági vizsgálatot követően

 

Jogállás, illetmény és juttatások: A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a rendvédelmi feladatok ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény rendelkezései, a(z) „E” felsőfokú munkaköri kategória fizetési fokozatai és az azokhoz tartozó illetményekről szóló 12. mellékleteinek rendelkezései az irányadók.

Feladatok

A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök: 

  • Készség és együttműködésfejlesztő képzések, képzés-sorozatok kidolgozása és megtartása, a képzés adminisztrációja, a tapasztalatok összegzése, javaslatok megfogalmazása, eredményességmérés és utókövetés,
  • Különféle képzési és tájékoztató anyagok megírása, nem szakmai jellegű továbbképzések, kompetencia- és készségfejlesztő tréningek, az ilyen jellegű fejlesztő tevékenység területi szintű koordinálása, összefogása, illetve képzések kiválasztásával, szervezésével és kivitelezésével kapcsolatos feladatok
  • Workshopok és különféle fejlesztési folyamatokat támogató munkacsoportok szervezése, ezekben való részvétel, a közös munka támogatása, az összegyűlt javaslatokról összefoglaló jelentés készítése,
  • A Heves Vármegyei Rendőr-főkapitányság személyzet- és szervezetfejlesztési (képzés, továbbképzések, tréningek, belső kommunikáció erősítése) tevékenységének támogatása,
  • Folyamatos önfejlesztés, a hazai és nemzetközi „jó gyakorlatok” nyomon követése és megosztása.

Elvárások

Feltételek:

  • felsőfokú végzettség
  • magyar állampolgárság
  • büntetlen előélet, kifogástalan életvitel
  • egészségügyi alkalmassági követelményeknek való megfelelés
  • felhasználói szintű számítógépes ismeret.

Előnyök

A munkakör betöltésénél előnyt jelent:

  • pszichológus, pedagógus, gyógypedagógus, szociális munkás, vagy mentálhigiénikus végzettség,
  • rendészeti tréner, vagy egyéb – minimum 300 kontaktórás képzési időtartamú – trénerképzésben szerzett oklevél,
  • coaching végzettség és life-coaching vagy vezetői coaching tapasztalat,
  • rendészeti területen, vagy egyéb fegyveres testületnél szerzett munkatapasztalat,
  • szervezetfejlesztési tapasztalat
  • „B” kategóriás gépjárművezetői engedély megléte.

Kompetencia elvárások:

  • Jó szóbeli kommunikáció
  • Magabiztos, határozott fellépés
  • Kezdeményező készség
  • Jó kapcsolatteremtő képesség
  • Rendszerszemlélet
  • Motiváltság
  • Rugalmasság
  • Önfejlesztési igény
  • Fejlett önismeret, önreflexió
  • Empátia
  • Stressztűrés
  • Terhelhetőség
  • Minőségorientáció (szabálykövetés, alaposság)
  • Precíz önálló munkavégzés
  • Együttműködési képesség
  • Megbízhatóság
  • Újításokra nyitott, kreatív személyiség
  • Jó színvonalú szerepváltási készség
  • Csapatmunka

Jelentkezés benyújtása:

A fényképpel ellátott önéletrajzot – személyes adataival (név, születési hely és idő, anyja neve), elérhetőségével, a jelenlegi, illetve korábbi munkahelyeinek, munkaköreinek megjelölésével – motivációs levelet és a végzettséget igazoló okiratok másolatát elektronikusan 2023. június 20-ig a "Jelentkezem" gombra kattintva kérjük megküldeni.

A beküldött pályázati anyagok előszűrése során megfelelt pályázók kiválasztási eljáráson vesznek részt, mely szóbeli és írásbeli feladatokat, kérdőíveket tartalmaz. Mindez a pályázatban megadott kompetenciák mérését, valamint a jelöltek jobb megismerését célozza. Az eljárás része egy néhány órás tréning-demo megtartása is.

A meghirdetett állással kapcsolatban érdeklődni lehet a Heves Vármegyei Rendőr-főkapitányság Humánigazgatási Szolgálatvezetőjénél, Gergelyi Szilvia r. alezredesnél a bejelentkezés után megtekinthető telefonszámon.

A munkakör legkorábban 2023. július 01-től – 6 hónap próbaidő kikötésével – tölthető be. 

Információk az állásról


Foglalkoztatás jellege

  • Teljes munkaidő 8 óra

Elvárt tapasztalat

  • Nem igényel tapasztalatot

Elvárt végzettség

  • Főiskola
  • Egyetem

Szükséges nyelvtudás

  • Nem szükséges nyelvtudás

Munkarend

  • Általános

Beosztás

  • Beosztott